离职，几乎是每个人都会经历的场景。而谈及自己离职原因，在那句万能的“因个人发展需要”背后，不少人的心中多少会藏着一些负面情绪，比如：愤怒、无奈、 不解等错综因素。我们一起来抒发及解开离职的背后奥秘。 “离职人士”绝妙论点 ： “公司不重视我！” “在公司看不到希望！” “公司工资低 ” “在公司工作累，想换简单轻松的工作”！ 为您；一一解答以上论点剖析: 1、在公司不受重视，应该检视一下自己 在心态和工作能力这两方面是不是存在着 重大障碍，因为公司不会培养一个对公司 不认同，心态消极，负面影响很大的人！ 或者你在工作中老是给公司制造问题，耍滑头，破坏公司形象的人！ 2、如果一个公司在行业沉淀六七年，业 绩稳健，品质安全，正是蓬勃发展的时 候，你认为看不到希望，只能说明你目光短浅，能力有限，不是你看不到希望，而 是你抓不住希望！ 3、如果在一个销售型公司，一定是以工作表 现与业绩绩效为主，如果你想要高额的基础保障（就是业绩不好跟我没关系，我就是不做什......详细内容请前往http://www.jingmijijiagong.com/a/xinwen/gongsixi